l 项目背景
随着学习型组织理论的广泛传播,越来越多的企业的员工教育培训工作不断发展与深入,如何构建培训课程体系的课题已经提到企业各级培训管理者的工作日程上来。企业中课程体系设计的过程其实是基于学员和部门需求的知识体系化和结构化过程,其中涉及到知识的获取、知识萃取、隐性知识显性化、知识表达,是企业知识管理中的一项重要活动,是企业人才培养极为重要的基础。
l 实施方案
为满足企业沉淀知识和个人培养的课程需求,汇智博纳基于多年培训经验,结合企业实际情况,邀请国内外实战专家、名校专家教授参与课程设计和开发,形成一套系统化课程开发体系。
企业课程开发示意图
