l 项目背景

       伴随企业核心人才的白热化竞争，员工能力素质的提升就成为企业在竞争导向中最重要的经营策略之一。对企业自身而言，提升能力素质是最直接、有效、成本最底的方法，可以通过系统、在岗的教育培训来实现。企业培训系统建设有助于全面提升员工的综合素质，从而助力企业战略性发展。

l 实施方案

       为结合企业实际开发出有效的培训体系，企业培训部门需要结合实际需求，开展相应的工作计划，并组织项目实施，最终进行考核与评估等。

                                                                                            企业培训体系建设示意图