为了给企业的发展奠定坚实的人才基础，从而注入源源不断的发展活力，企业需要建立一个自下而上的清晰的领导力发展阶段。基于著名管理大师拉姆·查兰“领导梯队模型”的基础，汇智博纳提出四层六级领导梯队能力进阶路线图。

                                                                                          拉姆·查兰“领导梯队模型”图

      汇智博纳在拉姆·查兰“领导梯队模型”的基础上，结合自身服务于国内外优秀企业实践，形成了汇智博纳四层六级领导梯队能力进阶路线图.

 四层六级领导梯队能力进阶图