l 培养对象
企业集团公司或下属各子公司基层管理者、后备人才等。
l 培养背景
作为管理中的“兵头将尾”,基层管理者需要兼备专业能力和团队建设管理能力,基层管理者通常会面临几个问题:
如何完成从个人贡献者到一线管理者的角色转变?
如何营造良好的人际关系和团队氛围?
如何提高下属的胜任力,共同达成团队绩效目标?
l 实施方案
围绕基层管理者的工作实际和面临的挑战,其工学矛盾往往较为突出,汇智博纳采取“O2O线上+线下”的混合培养方式,通过线上微学习、线下集中面授、课后在岗实践,培养知识结构合理、素质全面、有创新精神、有事业心和责任心的复合型人才。
l 培养重点
