l 培养对象

       企业集团公司或下属各子公司基层管理者、后备人才等。

l 培养背景

      作为管理中的“兵头将尾”，基层管理者需要兼备专业能力和团队建设管理能力，基层管理者通常会面临几个问题：

      如何完成从个人贡献者到一线管理者的角色转变？

      如何营造良好的人际关系和团队氛围？

      如何提高下属的胜任力，共同达成团队绩效目标?

l 实施方案

      围绕基层管理者的工作实际和面临的挑战，其工学矛盾往往较为突出，汇智博纳采取“O2O线上+线下”的混合培养方式，通过线上微学习、线下集中面授、课后在岗实践，培养知识结构合理、素质全面、有创新精神、有事业心和责任心的复合型人才。

l 培养重点