l 培养对象

       高潜国际化人才、核心员工等。

l 培养背景

       全球化和互联网时代，中国企业国际化进程加快，国际化业务的快速发展对人才的质量、结构和数量都提出了新的要求。企业培养国际化人才面临挑战：企业内部对国际化人才如何进行选用预留？国际化人才需具备哪些关键素质和能力？如何开展进阶式和针对性的国际化人才培养？

l 实施方案

       通过实地调研访谈、文献资料阅研、国际化标杆企业研究、焦点小组及联合项目组研讨等多种手段，明确企业国际化人才需求，依据汇智博纳国际化人才模型，制定国际化人才培养方案，逐渐打造一支国际化人才队伍，保证企业国际化事业快速发展。