l 培养对象

       企业各层级研发和技术人员等。

l 培养背景

       研发和技术是企业生存和长远发展的核心和根本，在日益激烈的科技竞争中，中国企业需要牢牢把握技术研发的主动权，增强研发人才创新能力，提升技术人才技能水平，打造核心技术团队，实现技术传承与创新发展，促进公司的长远发展。

l 实施方案

       针对不同层级研发和技术人员，精心设计差异化人才培养方案，采用技术培训、课题研究、行动学习、导师辅导等混合培养方式，提升各层级研发人员研发能力、技术人员技能水平，进一步提升企业核心竞争力，保障企业长远发展。

l 案例分享

       企业的研发技术工艺人才往往决定企业的核心竞争力，SDDQ公司为了提升专业人员的技术研发能力，特开设相关的培养方案。汇智博纳结合该公司的生产研发领域和培养需求，邀请相关业内著名专家来进行“咨询+培训”式的分享和交流，有效的提升了专业人员的专业能力。